導語：宋代的王珪歷仕三朝，官至宰相，無所建樹，做官的原則就是不張口、不表態(tài)、不惹是非。上殿奏事時只說“取圣旨”，皇帝若問他有何意見和建議，他只說“領圣旨”，退朝督辦的事情，他只說“已得圣旨”，被人們嗤笑為“三旨相公”。

揆諸現實，這類“三旨相公”在今天的干部隊伍中還有一定的市場。歸根結底，是只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的思想作祟。放任自流，勢必挫傷廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，損害黨的形象，妨礙事業(yè)發(fā)展。

有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。推動形成講擔當、重擔當的普遍共識和行動自覺，要加強思想政治引領，注重用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚魂，把干部的全部心思和精力聚焦到助發(fā)展、促改革、惠民生上來。牢固樹立實干為民的工作理念，引導干部想問題、辦事情、作決策，從大局出發(fā)、從實際出發(fā)、從人民群眾利益出發(fā)，做到既吃透上情又摸清下情，既熟悉內情又了解外情，既符合常情又結合實情，防止一葉障目、以偏概全。

敢于擔當體現態(tài)度，善于擔當講究方法。鍛造擔當的寬肩膀，練就成事的真本領，要不斷調優(yōu)干部教育培訓供給側，改大水漫灌為精準滴灌，圍繞脫貧攻堅、社會治理、鄉(xiāng)村振興、群眾工作等重要領域和重點內容，有針對性地幫助干部克服知識短板、能力弱項、經驗盲區(qū)的制約。加大政治訓練、實踐鍛煉、崗位歷練力度，有序選派干部到改革創(chuàng)新主戰(zhàn)場、攻堅克難第一線、服務群眾最前沿，讓干部多鉆“矛盾窩”、多接“燙山芋”、多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，躬身入局接受風雨洗禮、砥礪意志品質、增長本領才干。

營造樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的良好氛圍，離不開正向激勵關愛、反向鞭策提勁的深厚土壤。要推動能上能下制度落到實處，以事業(yè)選干部，為發(fā)展配班子，實現想干事的有舞臺、能干事的有平臺、干成事的上獎臺、不干事的“下不了臺”。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，旗幟鮮明保護作風過硬、敢作敢為、銳意進取的干部，及時為被誣告干部澄清正名、撐腰鼓勁，對長期在艱苦崗位和偏遠地區(qū)履職盡責干出成績的干部給予關心照顧，從拓寬晉升空間、提高經濟待遇、化解生活難題等方面解決后顧之憂。

（來源：共產黨員微信）