“多虧紀檢監(jiān)察組提醒，叫停了我們的議題，才沒有犯下大錯……”4月13日，永州市涔天河水庫和工程管理局黨委書記黎世民，專程向市紀委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢監(jiān)察組表示感謝。

　　時間回到3月20日，紀檢監(jiān)察組收到涔天河水庫和工程管理局黨委會提前報送的2020年第6次黨委會議題單，發(fā)現(xiàn)其中一項議題是研究2019年度總結(jié)表彰會獎勵，上面注明獎勵項目共10項，獎金總額7.13萬元，其中3個科室被評為綜治維穩(wěn)先進集體，每個獎勵2000元，11名維穩(wěn)先進個人每人獎勵600元；先進分工會每個獎勵2000元，14名優(yōu)秀工會積極分子每人獎勵600元……

　　“沒有政策依據(jù)自行設(shè)立獎勵項目和標準，違反了中央八項規(guī)定精神，有借考核獎勵之名濫發(fā)錢物的嫌疑……建議該議題暫停，請局黨委向市人社局、市財政局咨詢相關(guān)政策，準備充分后再重新上會研究……”紀檢監(jiān)察組組長唐青松立即撥打黎世民電話，叫停了發(fā)獎金的議題。

　　原來，涔天河水庫和工程管理局雖是市直單位，但地處偏遠的江華瑤族自治縣，主要負責涔天河灌區(qū)的灌溉、防汛抗旱及維穩(wěn)工作。干部職工多次向主要領(lǐng)導匯報工作難度大，又有一定危險性，希望能多發(fā)獎金，提高工作積極性。

　　局黨委擔心政策依據(jù)不足，剛開始委婉拒絕，但扛不住大家的“軟磨硬泡”，決定召開黨委會議研究，沒想到被紀檢監(jiān)察組叫停。“當初提出發(fā)獎金的議題時，我內(nèi)心也在打鼓。但想著打打擦邊球，發(fā)點應該沒事。事后我們也咨詢了，市里對此早有明確規(guī)定，不準濫發(fā)獎金福利。”黎世民說出了心里話。

　　對此，紀檢監(jiān)察組表示，發(fā)放獎金福利必須要有政策依據(jù)。對于基層灌區(qū)管理所的同志，在政治待遇上多關(guān)心，工作環(huán)境上多改善，評優(yōu)評先上多傾斜，政策規(guī)定該享有的福利待遇給足給夠，這樣也可以調(diào)動大家工作的積極性。

　　“感謝紀檢監(jiān)察組及時念起了‘緊箍咒’，作為黨委書記，主要責任在我，我們馬上按要求整改，嚴格按政策規(guī)定執(zhí)行，堅決防止此類事情再次發(fā)生。”黎世民鄭重表態(tài)。

　　據(jù)了解，今年以來，永州市紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組建立健全會議和決策事項報備制度，提前分析，進行廉政風險預警。會中監(jiān)督議事規(guī)則和決策程序等制度的執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違反決策程序立即叫停。會后對重點事項跟蹤問效、跟蹤問廉，推動決策部署落實到位，確保日常監(jiān)督的有效性。