“在一次次的挪用住房公積金、保險金和維修資金后，我不僅無心照顧家庭，內心也備受煎熬，失眠已是常態。睡不著覺的時候，我就一個人跑去河邊發呆，每天都后悔不已，甚至想過跳河，一了百了?！备首沃莅吞量h住房和城鄉建設局原出納李斌的懺悔錄中，每一個文字都書寫了他無盡的悔意。

初嘗“甜頭”

誤打誤撞開啟“彩票人生”

李斌出生于一個普通家庭，2009年退伍后，在巴塘縣住房和城鄉建設局工作。初入職場的李斌踏實肯干，延續了他在部隊時認真刻苦的精神，單位里的領導和同事都對他給予好評，幾次年底考核都獲評“優秀”等次。

在工作上一帆風順的同時，李斌步入了婚姻殿堂，并在婚后育有兩個兒子，夫妻二人工作穩定，生活美滿。當時，在外人眼中，李斌就是讓人“艷羨”的“人生贏家”。

那么，李斌又是如何走向“歧途”的呢？

原來，李斌偶然一次路過彩票店時，聽到人們歡呼雀躍的起哄聲。出于好奇，他進入彩票店，并在熟人的指導下買入了人生中的第一張“快樂12”彩票。沒想到第一次購買彩票，李斌竟然就中了4000多元，差不多快趕上他那時侯2個月的工資了。李斌被天上突如其來掉下的“餡餅”砸昏了頭腦，飄飄然的感覺從腳底直沖大腦，感受到了前所未有的快樂。

就是這樣一個天上掉下的“餡餅”，讓初嘗“甜頭”的李斌開啟了他的“彩票人生”。接下來的幾天，他試水般又買了幾次“快樂12”彩票，也幸運地中了幾次小獎。自此，李斌從偶爾買到天天買，從每日購彩花銷幾十元到上萬元，漸漸在彩票的世界中迷失了自我……

勤于“鉆研”

指尖購彩化為“彩票專家”

李斌在購買彩票的歧路上越走越遠，為了提升購買彩票的效率，隨時隨地將“靈感突現”的數字轉化為彩票上的數字，不浪費每一個中獎的概率。李斌不僅將其在巴塘縣經常光顧的兩家彩票店老板添加為自己的微信好友，而且還將妻子老家得榮縣、姐姐工作地雅安市的兩家遠在百里外的彩票店老板加為好友。

打開微信、輸入號碼、期待開獎，這樣無數次重復的操作讓李斌樂此不疲，甚至如同吃飯一樣成為了他生活中的“必需品”。在“指尖購彩”高效率的“加成”下，李斌有時候甚至一天就能花出10萬余元在彩票“大業”上。

時不時的中獎也為李斌冠上了當地“彩票專家”的稱號，他沉溺在彩票帶來的虛無獲得感之中，越陷越深。但是，高額的投入和少量的回報早已不成正比，李斌的工資已經不夠支付他的購彩開銷，讓他成為了彩票店的“賒賬熟客”。2018年3月，在彩票店老板一次次催促支付賒賬款項信息的“轟炸”下，長期從事出納工作的李斌將目光投向了單位公款。

從財政大平臺將錢轉入自己賬戶，再通過微信支付前期購買彩票欠下的錢，短短幾分鐘的操作，李斌緊張得手心冒汗。但是李斌想到自己作為“彩票專家”，中大獎后必然能夠將公款“安然無恙”歸還，從此干起了監守自盜的“營生”。

瘋狂“挪用”

執迷不悟陷入“彩票死局”

一面瘋狂線上購彩，一面將單位資金視為“提款機”，李斌心中的大獎夢從未停歇。2018年3月至12月，短短9個月，李斌利用自己作為出納的身份，通過將財政大平臺中的公積金和各類保險金轉入自己的賬戶，在每月繳納單位職工公積金和各類保險時，直接通過對公賬戶里的其余資金支付。就這樣，他先后將95萬余元公款轉到自己的卡里，為自己的彩票事業“添磚加瓦”。

2018年底，在領導的充分信任下，李斌開始代管某小區的維修資金賬戶，李斌以“支付工程款”的虛假名義挪用10萬元維修資金后，他發現鮮少有人過問該賬戶，便更加肆無忌憚。

2019年7月，為掩蓋挪用公積金和各類保險金的事實，李斌拆東墻補西墻，用自己剛中的獎金和小區維修資金填補對公賬戶中公積金和各類保險的漏洞。

隨著資金缺口越來越大，李斌只期盼著更高的投入能讓他獲取更多的“回報”，以扭轉單位虧空賬戶的頹勢。2020年1月，他再次把手伸向了對公賬戶，越陷愈深、無法掙脫。

直到2021年，“快樂12”彩票停售，李斌才如大夢初醒一般幡然醒悟。但這時，他挪用的資金合計已高達570多萬元（其中對公賬戶中的各類專項資金150萬余元，房屋維修資金420萬余元）。等待李斌的沒有不勞而獲的美夢成真，只有違法犯罪的殘酷現實。

經李斌一案，巴塘縣紀委監委高度重視，對案發單位領導班子及相關人員開展追責問責，給予黨紀政務處分4人。為做好案件查辦后半篇文章，該縣紀委監委全過程監督重大案件專題民主生活會，督促案發單位以案促改，及時整改單位內控機制不健全、財務監管漏洞等問題，加大日常檢查和談心提醒頻次，推動問題早發現、早處置。

李斌作為一名年輕干部，在本該陽光進取的時期走上一條不歸路。年輕干部思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，面對誘惑，很容易犯迷糊，總幻想不勞而獲、以小博大、一夜暴富。李斌的價值觀也因此錯位，“本”和“根”動搖了，其他東西就會趁虛而入。

從李斌案件中不難看出，單位對年輕干部如果重使用、輕監管，加上相關制度的缺失，就可能給年輕干部鋌而走險留下可操作的空間。

組織應該不遺余力地幫助年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”，引導年輕干部樹立正確理想信念，培養健康情趣，把廉潔從業的“第一?？圩印笨蹏揽壅迩灏装鬃鋈?、干干凈凈做事。