日前，網上討論起了一種名為“躲事兒”的干部。這種干部的鮮明特征就是見事就躲、扛事就軟。很顯然，這類人必然會引起廣大群眾的不滿。

所謂“躲事兒”，說到底就是不擔當不作為。現實中不乏這樣的“聰明人”：在責任義務和崗位職責面前喜歡打“太極”，能推則推、能甩則甩，遇到問題推諉扯皮、回避矛盾；該拍板時缺乏底氣，把本應自己作出的決策推給上級；該擔責時缺乏擔當，把本應自己承擔的責任推給下級；該履職時缺乏能力，把本應自己完成的任務甩給他人……總而言之就是萬事“躲”為先。

為什么會出現這種“躲事兒干部”，背后當然有諸多原因，但最主要的還是個人的價值觀和政績觀出現了問題。這些干部首先考慮的是個人利益，而非人民群眾的利益、黨和國家的利益。他們有的是怕擔責，怕擔險，不敢做事，抱著“多做多錯”的態度來開展工作，想方設法逃避問題和矛盾；有的認為沒有好處撈，秉承“守攤子”“躺平”心態，既不作為也不想為，工作敷衍塞責；有的并非怕“事”，而是怕“人”，只想做“好好先生”，奉行“事不關己高高掛起”，在錯誤言行面前不抵制、不斗爭，能不過問就不過問，心里的小算盤或是想憑借“好人緣”來升遷；還有的則是能力不足、本領恐慌，遇到重難點工作，往往畏手畏腳，缺乏信心，想著總有人來做，于是習慣躲在背后……

“躲事干部”的對面，是“擔事干部”。正如習主席所要求的：“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”真正的黨員到底應該怎樣面對黨和人民交給的事業？為了黨和國家事業奉獻畢生所有的周恩來，誓言“阜平不富，死不瞑目”的聶榮臻，強忍病痛不愿耽誤一天工作的焦裕祿，擔任阿里地委書記不到兩年時間跑遍了全地區106個鄉中98個的孔繁森，在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我、用美好青春詮釋了共產黨人初心使命的黃文秀……一代代優秀而純粹的中國共產黨人身體力行，用不畏犧牲的堅定行動和不計回報的接續奉獻，詮釋了何為擔當、何為“不負人民”、何為人民的干部。

在其位、謀其政、盡其責，是每一個干部的應盡義務和為官之本。“‘為官避事平生恥。’干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”一名有擔當的干部，首先要端正政績觀，做到為官不避事，勇于沖破傳統思維的束縛，全力摒棄“慵、懶、散”的不良作風，大力發揚“寧愿苦干實干，不能苦等苦熬”的精神。在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。此外，敢于擔當也要有相應的能力，干部的素質能力不是與生俱來的，這就需要向書本學、向先進學、向實踐學，堅持不懈提升理論素養，與時俱進掌握專業知識，積小成為大成，練就過硬本領，打牢干事創業的根基。如此一來，才能具備迎挑戰、抗打壓的能力，才能遇事不躲、迎難而上、勇挑重擔。

當然，讓干部不躲事，完善的制度也是不可或缺的。現實中面臨的問題與情況往往極為復雜，解決問題本身是一個試錯的過程，這就需要完善容錯糾錯機制，切實為敢于勇于擔當的干部撐腰鼓勁，創造允許試錯的干事環境，讓敢干、愿干、實干的干部放下包袱、輕裝上陣放開手腳干，同時也要打造能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好政治生態，如此才能激發廣大干部干事創業的激情與活力。

習主席強調，“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。做事總是有風險的。正因為有風險，才需要擔當。凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。”當前我們所處的是一個大發展大變革的時代，事業正在向前邁進，還有很多坡要爬、坎要過，這就需要廣大干部擔當作為，為黨和人民履好職、盡好責。那些所謂的“躲事兒”干部只會越來越不合時宜，遭到人民群眾的唾棄。