近日，市委集中選拔了50名“80后”“90后”優秀年輕干部，其中1980年以后出生的正處級領導干部2名，1980年以后出生的副處級領導干部36名，1990年左右出生的鄉鎮（街道）黨政正職12名。50名優秀年輕干部中有女干部10名、民主黨派干部3名，全部為全日制本科及以上學歷，其中具有碩士研究生及以上學歷的17人。

為貫徹落實中央關于加大年輕干部培養選拔工作的意見，貫徹落實中央、省委關于黨政領導班子建設規劃工作要求以及6月5日省委常委會研究部署培養選拔優秀年輕干部會議精神，市委開展了此次優秀年輕干部集中選拔工作。同時，這也是市委根據當前我市干部隊伍建設現狀，結合明年縣鄉換屆需要作出的決策，將為我市建設名副其實的省域副中心城市、現代產業強市和最美地級市提供有力人才支撐。

本次優秀年輕干部選拔以全市優秀年輕干部調研掌握的對象為基礎，并充分運用了省委脫貧攻堅一線干部考察和市委疫情防控一線干部考察的結果。經廣泛聽取各方面意見，認真分析研判，按照德才兼備、以德為先，人崗相宜、優中選優的原則，最終確定了50名優秀年輕干部名單。其中，共有選調生21名，優秀年輕干部調研對象34名，脫貧攻堅一線表現優秀的年輕干部4名，疫情防控和復工復產一線表現優秀的年輕干部10名。

據悉，市委一直高度重視年輕干部的培養、選拔和使用，將堅持集中選拔與常態選拔相結合，在常態干部調整中，也將選拔一定數量的年輕干部。同時，注重選拔使用各年齡段的優秀干部。

（來源： 掌上衡陽）