“作為單位‘一把手’我沒有真正把中央八項規定精神學深學透、學在經常、落在日常，我接受組織給予的處分。”鐘山縣營商環境局局長陳某某向該縣委第五巡察組表示，將立即整改辦公室面積超標的問題，并舉一反三，組織開展本單位辦公用房使用情況全面排查工作。

2023年7月，該縣委第五巡察組到縣營商環境局開展巡察工作。走訪發現，該局局長陳某某和副局長丁某某的辦公室均存在超標準使用辦公用房的情況。

巡察組黎組長在與陳局長對接巡察事宜時，提出辦公用房面積超標的問題。此前，黎組長已經發現這間掛牌“會議室”，兼具局長辦公和會議召開“雙功能”的辦公室。

“我從到這里任職一直都這么使用，就沒有注意超不超標準的事。”陳局長對巡察組的提問有些驚訝，認為此“做法”應該沒有問題。

“黨的十八大以來，三令五申嚴禁領導干部辦公用房面積超標，貴單位將辦公室與會議室合并，虛減辦公用房面積，以求達標，問題不容小覷！”黎組長斬釘截鐵地說。

“局里辦公條件有限，我沒有獨立的辦公室，原來的會議室也改成了評標室，可否這樣區分來算，因為這間掛牌是‘會議室’，我們局平時局班子會和黨員會議也都在這里召開，超過的部分算作‘會議室’。”陳局長思考了一會，繼續解釋。

“執行上搞變通、打擦邊球可不行。”黎組長環顧辦公室一周，堅決地回復：“辦公室面積大一點算不上什么大問題，這是一種特權思想、官僚主義，必須立行立改！”

巡察組立即聯系縣機關后勤服務中心工作人員進行測量鑒定，督促該局黨組按照辦公用房建設標準有關規定，對使用面積超標辦公用房的問題進行整改。

辦公用房超標，超出的是面積，突破的是規矩，逾越的是底線。領導干部的辦公用房“超標”絕非偶然，若不重視黨紀法規的學習，總抱著得過且過的僥幸心理，最終會為自己的錯誤付出代價。