近年來，國內與企業相關的腐敗事件頻發，一系列的企業和個人令人惋惜的事實證明，企業在不斷發展壯大的同時，要建立更完善的防火墻來防止腐敗的發生。安踏集團一直將反腐敗促廉潔的工作視為企業文化中非常重要的原則和“紅線”，對腐敗持“零容忍”的態度。為了強化組織內外協同反腐，共同踐行誠信正直的行為準則，集團即日起宣布，進一步強化廉潔管理，建立“涉腐黑名單”制度，定期披露“永不合作主體”清單。

安踏集團承諾，對查實存在腐敗行為的人員，將嚴格按公司規定執行處罰，并對觸犯法律者移交司法機關處理；對舉報員工腐敗行為事實清楚、調查屬實的舉報人員或舉報單位進行重獎；相關涉腐供應商及合作伙伴，因觸犯法律法規且違反誠信廉潔協議，存在行賄或共同職務侵占等行為，將被列入永不合作主體清單，從此登上安踏集團的“黑名單”。

過去一年，通過內部審計、監察、稽核等相關措施，安踏集團嚴肅查處內部員工貪腐行為，因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工58人，因涉嫌違法犯罪移交司法機關處理的內外部人員29人，違法犯罪金額1600萬元，直接涉案業務金額近億元，集團依據《供應商廉潔合規管理辦法》、《誠信廉潔協議》等規范處罰供應商及合作伙伴41家。

安踏集團執行董事、聯席CEO賴世賢表示：“安踏集團始終積極弘揚廉潔文化，力求實現企業發展與反腐責任的同頻共振。這既是對集團價值觀的堅守，亦是對員工與合作伙伴最好的保護。未來集團將繼續秉承企業社會責任意識，始終倡導廉潔從業，通過員工教育、管理制度、文化宣導等多維度覆蓋，用正能量推動行業及自身健康、持續、快速增長。”

一直以來，安踏集團不斷深化廉潔機制，推出一系列反腐舉措，在組織架構、管理體系、員工教育等方面強化內控防線，建立“堅決打擊腐敗、崇尚誠信道德”的全員共識。安踏集團始終堅持“安心創業、踏實做人”的價值觀和“對腐敗現象零容忍”的堅決態度，對腐敗行為的責任追究到底。為了充分彰顯反腐決心及更好地完成反腐倡廉工作建設，安踏集團在2018年和2019年接連加入陽光誠信聯盟和中國企業反舞弊聯盟，2024年加入晉江市民營企業誠正守護協會，并于2021年4月27日正式成立“誠信道德委員會”，通過完善內部誠信道德制度、強化員工誠信道德培訓、與供應商簽訂廉潔協議等舉措，構建強有力的內控防線。同時，借助聯盟機制共享失信信息，實施行業通報與永不錄用等聯合懲戒措施，形成強大威懾力，推動行業廉潔生態建設，為營造陽光透明的商業環境貢獻力量。

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郵寄地址：福建省廈門市思明區嘉義路99號安踏集團審計監察部