近期，我市在開展作風建設整治提升專項行動中，嚴肅查處了廣豐區市場監督管理局黨組書記、局長朱康貴公車私用典型案例，現將有關情況通報如下。

2024年3月27日晚，市紀委在明察暗訪過程中發現廣豐區市場監督管理局執法執勤類公務用車在非公務時段停放在信州區某小區。經查，2024年2月，朱康貴從廣豐區霞峰鎮黨委書記調任廣豐區市場監督管理局黨組書記、局長以后，安排其在霞峰鎮工作期間的駕駛員祝某某（已離職）使用局執法執勤類公務用車往返信州區接送其上下班40余次。另查明，朱康貴任職霞峰鎮黨委書記期間，也曾長期違規安排駕駛員使用公務用車接送其上下班。目前，朱康貴已被停職并立案審查，公車私用產生的油費予以追繳。

該案是作風建設整治提升專項行動期間發生的頂風違紀行為，是在從中央到地方對嚴禁公車私用三令五申后，仍然膽大妄為，挑戰黨紀權威的典型。朱康貴在鄉鎮工作期間可以配備公務用車，但其變相地將公務用車當作個人上下班的通勤工具，調任區直單位工作后按要求不得配備公務用車，但其仍長期跨區異地使用該單位執法執勤類用車作為個人“專屬座駕”，并安排原駕駛員繼續接送上下班。案件的發生充分暴露出極少數干部在個人思想、作風上及相關單位在公務用車管理上存在諸多問題。

一是紀律意識淡薄。黨的紀律規矩是廣大黨員干部必須自覺遵守的行為規范和道德準則，任何人不得越過這根紅線。中央八項規定已經出臺近十二年，習近平總書記反復強調要嚴抓落實、嚴格要求。朱康貴卻把紀律要求當成“耳旁風”，對紀律規矩置若罔聞、心無敬畏、我行我素，既領取公務用車補貼又違規使用公務用車，是不收斂、不知止的典型。

二是特權思想作祟。公車不是“免費的蛋糕”，決不能把公車看成可以隨心所欲使用和支配的私有財產。朱康貴作為單位主要領導，將公務用車當作上下班的通勤車，反映出一些領導干部在思想上的松懈渙散，表面上是為了方便工作，實則是特權思想、“官本位”思想作祟，自認為高人一等，把出行有人接送當作權力、地位、待遇的象征，把單位配備的公車當成組織上給自己的福利，想怎么用就怎么用。

三是制度執行不嚴。制度的剛性約束在于執行到位。有規不依、執規不嚴、違規不糾容易使內部監管走形變樣，紀律規矩立不起來。朱康貴長期使用公務用車往返單位和小區，一直“平安無事”，其他班子成員和同事也沒有提出異議，反映出一些地方和單位公務用車管理使用制度執行不嚴，管理“寬松軟”，苗頭性、傾向性問題沒能及時得到制止和糾正，間接助長了明目張膽揩“公家油”的不正之風。

公權不是私器，公車姓“公”不姓“私”。“車輪上的腐敗”看得見、摸得著，是群眾眼皮底下的“不正之風”，看似小事小節，實則事關黨風政風，關系到黨在人民群眾心中的形象。該案的查處，充分彰顯了市委、市紀委市監委一以貫之從嚴落實中央八項規定精神的堅定決心，釋放了推進作風建設整治一刻不停的鮮明信號。廣大黨員干部要以案為鑒、警鐘長鳴，清醒認識到“四風”中的小事小節往往是違紀到破法的肇始，自覺做到學紀知紀明紀守紀，切實改進作風，嚴守公私界限。

各級黨組織要堅決扛牢作風建設主體責任，結合當前正在開展的黨紀學習教育，聚焦解決一些黨員、干部對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題，不斷強化干部隊伍日常教育監督管理，同時對本地方本單位公車管理制度落實情況開展自查自糾，及時查漏補缺，堵塞管理漏洞。各級領導干部特別是“一把手”要切實發揮好“頭雁效應”，既要以身作則，以上率下，又要認真落實第一責任人職責，從“加油卡”等小事小節抓起管起，嚴抓嚴管。

下一步，全市各級紀檢監察機關將緊盯公車私用、私車公養、領導干部隨帶司機等違規違紀行為，持續加大監督檢查力度，發現一起查處一起，查處一起就是一起，點名道姓通報曝光，對“車輪上的腐敗”易發多發的地方單位，在從嚴查處相關人員的同時嚴肅追究相關領導責任，以從嚴執紀問責倒逼責任落實，釋放越往后越嚴的強烈信號。