用好約談提醒制度，時常給廣大黨員干部撣撣思想上的‘浮塵’，扣好廉潔紀律的‘紐扣’。”沈陽市紀委監委有關負責人說。

近日，遼寧省沈陽市以市委、市政府兩辦名義印發《沈陽市領導干部約談提醒工作制度（試行）》，旨在通過制度建設推進全面從嚴治黨更細化實化具體化，推動全面從嚴治黨主體責任落實落細。

工作制度主要包括8個部分，分別為明確約談提醒的目的，列舉約談提醒的10種情形，區分采取單獨或集體兩種約談提醒方式，細化約談提醒地點，規范約談提醒的程序步驟，提出約談提醒的整改落實反饋、結果運用和存檔備案等。

該制度的出臺，既體現全面從嚴治黨的硬度，也體現組織的溫度，把推動全面從嚴治黨體現在嚴格的日常教育管理監督之中。工作制度明確談話主體為市委、市政府領導班子成員，突出了履行全面從嚴治黨的主體責任。

工作制度對約談提醒事項細化了10種情形，包括“對黨中央重大決策部署選擇性落實、象征性執行或存在‘新官不理舊賬’、不擔當不作為問題的；貫徹落實黨中央重大決策部署及省委、市委重要工作要求不力、推進緩慢，造成相關政策無法落地或重點工作任務進度嚴重滯后的；履行‘一崗雙責’不力或在黨風廉政建設等方面存在明顯苗頭性、傾向性問題的；信訪量較多，相關問題反映集中、群眾反映強烈，以及重復訪、集體訪、越級訪等問題嚴重的；發生安全責任事故、環境污染事故等，造成嚴重社會影響的”等等。

下一步，沈陽市將把落實好約談提醒制度作為推動完善監督體系的重要抓手，與市委書記、紀委書記雙重談話制度相銜接，配套形成人員全覆蓋、要素全貫通的談話機制。通過“政治談話”破題，以談明責、以談促責、以談履責，切實推動黨員領導干部明責于心、擔責于身、履責于行。