2.吉林大學交通學院2015年3月使用校友捐款支付73名教師課時費共計7.8萬元，該款項在學校教育基金會報銷時所附協議與原簽訂協議部分內容不符，為虛假協議。學院黨委委員、行政副院長時玉平作為學院財務審核人和項目負責人，負直接責任和領導責任，受到黨紀處分；學院黨委委員、院長劉寒冰被誡勉談話，黨委書記王小東被提醒談話；校友聯絡和教育基金管理處支部書記、處長劉巖峰對財務支出審核把關不嚴，負領導責任，受到黨紀、政紀處分；會計徐春暉受到政紀處分，調離崗位；責令退繳違規(guī)報銷費用。
3.衡陽師范學院黨校常務副校長歐盛端違規(guī)發(fā)放勞務費案。2013年至2015年，衡陽師范學院黨校用收取的學生入黨積極分子培訓費違規(guī)給黨校相關工作人員發(fā)放勞務費共計35189元。歐盛端作為時任衡陽師范學院黨校常務副校長，對此負主要領導責任。歐盛端受到黨內警告處分。違規(guī)發(fā)放的勞務費被收繳。
4.湖南科技學院職業(yè)技能鑒定所所長胡清華等人濫發(fā)加班費案。2012年至2014年，科技學院職業(yè)技能鑒定所在收取培訓費及收到省職業(yè)技能鑒定中心返回給鑒定所的鑒定費后，未上交學校財務，在支付完組考、宣傳等正常開支后違規(guī)將結余部分以加班費名義全部發(fā)放給鑒定所工作人員，共計71302元。胡清華和鑒定所主管部門負責人招生就業(yè)處處長李年終對此負主要領導責任。胡清華、李年終分別受到黨內警告處分。違規(guī)發(fā)放的加班費被收繳。
5.大連理工大學出版社2016年違規(guī)公款印刷和購買紀念郵冊500冊，金額10.25萬元，另發(fā)放勞務費3100元，此事經出版社經營班子討論決定。2013年5月至2015年5月，出版社辦理超市購物卡4.7萬元。2013年至2016年，出版社在職工福利費中列支節(jié)日補貼113.26萬元。產業(yè)黨委委員、出版社黨總支委員、社長金英偉負主要領導責任，出版社黨總支書記房志明履行主體責任不力，受到黨紀處分；出版社經營班子成員和其他有關人員被誡勉談話；責令退繳辦理超市購物卡的違規(guī)款項，出版社經營班子成員退繳本人2013年至2016年領取的節(jié)日補貼。
6.南京大學基本建設處2008年8月至2015年11月根據有關協議累計領取南大置業(yè)公司勞務費148.79萬元（稅前）。2010年9月，時任后勤黨委委員、基本建設處處長尹建康動議提高每月勞務費發(fā)放標準。2013年1月至2015年11月，尹建康共領取8.55萬元。尹建康受到黨紀處分，基本建設處領導班子受到通報批評；責令退繳基本建設處2013年以來違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金。
7.塔里木大學繼續(xù)教育學院黨總支書記、院長黃新平違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。2012年至2016年間，黃新平以國慶、中秋等過節(jié)補助等形式，違規(guī)發(fā)放各類過節(jié)費及福利22.5萬元；以巡考補考費、高溫補助、電話費等名義，違規(guī)發(fā)放津貼補貼137萬余元；超標準發(fā)放差旅補助7.76萬元；違規(guī)報銷出差餐費9萬余元；共計177萬余元。2017年7月，黃新平受到黨內嚴重警告處分。
8.敦化市職業(yè)技術學院院長孟慶慧、副院長康瑞鐵擅自發(fā)放補貼問題。2014年12月23日，敦化職業(yè)技術學院召開黨委會研究決定以報銷出差補助名義發(fā)放招生補助。2015年1月4日至9日，以報銷差旅費的方式發(fā)放招生補助共計9.105萬元。2015年7月17日，敦化市紀委給予孟慶慧黨內嚴重警告處分，給予康瑞鐵黨內警告處分，責令退還違紀所得。
9.湖南生物機電職業(yè)技術學院違規(guī)發(fā)放福利問題。2013年元旦、春節(jié)期間，湖南生物機電職業(yè)技術學院以工會給全院教職工發(fā)放福利名義，違規(guī)發(fā)放購物卡31.15萬元。學院原黨委書記王宇，黨委副書記、院長楚瓊湘負主要責任，王宇受到黨內警告處分；楚瓊湘還因違規(guī)批準其弟所在公司承接學院的校園“一卡通”提質改造項目，受到黨內嚴重警告處分，違規(guī)發(fā)放的福利予以收繳。
10.寧夏大學發(fā)展規(guī)劃與學科建設處處長李建設違規(guī)發(fā)放評審費案。2014年1月任科學技術處處長期間,以發(fā)放2013年3月至12月科研項目評審、論證、咨詢補助費的名義,違規(guī)用科研管理費給本處工作人員發(fā)放補助,同時超范圍給其他部門相關人員發(fā)放補助。寧夏大學給予其行政警告處分。
違規(guī)發(fā)放津補貼是典型的違反中央八項規(guī)定精神的行為，各級黨組織和廣大黨員干部要從上述通報的案例中吸取深刻教訓，自覺規(guī)范自己的行為。要進一步提高思想認識。違規(guī)發(fā)放津補貼行為之所以屢禁不止，一個很重要的原因是有的黨員干部還存在一些模糊認識，認為給干部職工發(fā)福利是關心群眾，是為了調動大家的積極性，只要不是為個人謀利，就沒有什么大不了的。這些人的思想認識還停留在八項規(guī)定出臺之前，與嚴糾“四風”、全面從嚴治黨的新要求格格不入。公款姓公，一分都不能濫用，中央八項規(guī)定精神是不可逾越的紀律紅線，省直機關各級黨組織和廣大黨員干部要進一步提高思想認識，克服慣性思維，自覺維護黨紀的嚴肅性，做遵守紀律的模范。要進一步加強監(jiān)督檢查。開展經常性的監(jiān)督檢查是杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼行為的有力措施，各單位要認真組織開展作風建設突出問題專項治理工作，切實加強監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時糾正!要切實履行從嚴治黨主體責任。要采取各種有力措施，推動從嚴治黨主體責任層層壓實。要建立紀律作風巡察工作機制，對本行業(yè)、本系統基層單位認真開展紀律作風巡察，對違反紀律作風的突出問題，發(fā)現一起嚴肅查處一起，絕不姑息遷就。要實行“一案雙查”，加大問責工作力度，對主體責任履行不到位的，要嚴肅追究有關黨組織和領導干部的責任。